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Porquê Trabalhar na EDP

Acha que a sua energia faz sentido junto da nossa?

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Neste momento, na EDP, atravessamos um período de profunda transformação que vai abrir um mundo de possibilidades, liderado por aquilo a que chamamos “os desafios 3D”:

Descarbonização: como geramos energia mais limpa e contribuímos para a eletrificação da economia

Digitalização: como passamos de uma utility industrial para digital?

Descentralização: que novos serviços podemos criar para o cliente final que agora é o centro do negócio?

De quem estamos à procura?

De pessoas com iniciativa que entregam resultados de excelência, antecipam mudanças num ambiente global e multicultural e são motivadas pela sustentabilidade e inovação.

O que é que os candidatos podem esperar?

  • A possibilidade de contribuir todos os dias para a criação de valor por um líder mundial em energia renovável que reinveste na sociedade através de projetos sustentáveis e causas sociais e culturais.
  • A oportunidade de participar ativamente na nossa transformação numa utility digital que fomenta a inovação e a co-criação.
  • A oportunidade de fazer parte de uma nova geração de uma força de trabalho mais diversificada e ágil com novas formas de trabalho que fortalecerão os nossos resultados futuros.

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Como cuidamos das nossas pessoas

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diversidade e Inclusão

Somar diferenças é ir mais longe. Pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes fontes de talento, assumindo a diversidade como potenciadora de inovação organizacional.

diversidades-edp

Para a EDP, o desenvolvimento do colaborador é um processo completo, durante o qual as suas competências e capacidades se desenvolvem, não só através de formação mas também a partir de experiências diversificadas e de uma cultura de feedback.

Acolhimento e Integração

Quem entra na EDP pode contar com um programa de acolhimento e integração que contempla um conjunto de atividades e iniciativas de networking que asseguram a incorporação dos valores e cultura da empresa, bem como a transmissão de conhecimento sobre o nosso negócio.

Formação 

A Universidade EDP é a estrutura criada para desenvolver as competências dos colaboradores, para facilitar a captação e partilha do conhecimento gerado dentro do Grupo e para assegurar que a empresa possui as capacidades necessárias para garantir a sustentabilidade dos negócios.
Na EDP, desenvolvemos cursos adaptados às necessidades formativas dos colaboradores e construímos programas de desenvolvimento estruturados que acompanham a carreira dos nossos colaboradores.

Mobilidade

Num grupo internacional e diversificado como a EDP, é possível encontrar espaço para usufruir de novas experiências que permitam a realização pessoal e o desenvolvimento profissional. Os nossos colaboradores podem participar no programa Switch, um programa global de mobilidade, com diferentes tipologias de curto e longo-prazo consoante as necessidades e projetos da empresa.

Passagem de testemunho entre gerações

O Grupo EDP atravessa um momento de renovação geracional. Por este motivo, temos vindo a valorizar e a reconhecer o conhecimento e a experiência dos nossos colaboradores, potenciando mecanismos de transmissão de conhecimento crítico.

Acreditamos que as nossas políticas de reconhecimento e recompensa exercem um papel fundamental na atração e na retenção de talento, ao contribuírem significativamente para a construção de um ambiente de trabalho que motiva as melhores pessoas a trabalhar de forma entusiasta e produtiva.

O sucesso do Grupo passa pelas suas pessoas e a sua satisfação depende da forma como a Empresa reconhece a performance de cada colaborador. Por este motivo, temos uma política remuneratória alinhada com as melhores práticas de mercado e disponibilizamos ainda aos nossos colaboradores outros benefícios complementares e flexíveis, ajustados às necessidades de cada um.

Ser EDP é valorizar o crescimento proporcionado pela interação entre diferentes gerações, géneros, culturas e nacionalidades. É gostar de encarar novos desafios e experiências e de aprender e crescer através do trabalho em equipa.

Diversidade

Ao longo dos últimos anos, o Grupo EDP expandiu-se pelo mundo e conta hoje com colaboradores de 30 nacionalidades diferentes nos seus quadros. Estamos também a fazer o nosso caminho rumo à igualdade de género. Apesar de atuarmos num setor tradicionalmente masculino, temos vindo a aumentar gradualmente a presença feminina no nosso Grupo.

Trabalhar na EDP significa trabalhar num contexto internacional e multicultural. É trabalhar numa empresa que assegura a diversidade social e a representatividade nas comunidades onde atua e onde a deficiência não é um impedimento para o sucesso e igualdade profissionais.

Mobilidade

Oferecemos aos nossos colaboradores a possibilidade de evolução e desenvolvimento profissional. Num grupo internacional como a EDP, é fácil encontrar espaço para desenvolver novas competências e ter novas experiências que permitem um realização pessoal e profissional à escala planetária.

No Grupo EDP, os colaboradores podem participar em programas de mobilidade de diferentes tipologias, consoante as necessidades e projetos da empresa e das expectativas dos colaboradores.

Cidadania e Voluntariado

Os colaboradores são, antes de mais, cidadãos e podem ter um papel fundamental na afirmação da sociedade civil como agente da mudança e de mobilização de comportamentos coletivos. O Voluntariado é uma forma da EDP se abrir à sociedade.

Com o Programa de Voluntariado da EDP, cada colaborador tem uma bolsa de horas que pode usar para participar em iniciativas de voluntariado.