A 5ª edição do EDP Trainee Program, arranca esta terça-feira, 22 de setembro. O EDP Trainee Program está de volta num novo formato, com a duração de 7 meses, assente em várias fases de seleção e dando a oportunidade a todos os trainees selecionados de, no final, poderem integrar os quadros da EDP. A campanha desta edição aproveita a oportunidade de comunicação para reforçar a mensagem de diversidade e inclusão.

Sustentado no mote “Go Ahead”, a 5ª. edição do EDP Trainee Program procura atrair e desenvolver diferentes perfis, assumindo a diversidade como fonte de riqueza e potenciadora da inovação organizacional, onde todos têm um espaço e voz.

As candidaturas podem ser feitas através do site edp.com até 18 de outubro, estando naturalmente abertas a candidatos de todas as áreas de formação. Os requisitos para o programa são o domínio da língua inglesa e mestrado concluído há menos de dois anos ou prestes a terminar. 

Devido ao alcance global do programa, todas as etapas do processo de recrutamento irão realizar-se de forma digital, sendo adaptáveis às diferentes necessidades dos candidatos. Finalizado o processo de seleção, os trainees irão iniciar o seu percurso profissional com um Onboarding de um mês, e duas rotações num total de 6 meses, em diferentes áreas de negócio, geografias ou empresas do grupo EDP. Em setembro de 2021, será altura dos trainees integrarem os quadros da empresa em Portugal ou num dos outros 18 países em que a EDP está presente.

Procura-se, ao longo deste programa, desafiar os trainees, a contribuírem ativamente, para soluções inovadoras que darão resposta aos atuais desafios do setor energético, como a digitalização e a descarbonização. Em contrapartida, estes jovens terão a oportunidade de acelerar o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Neste sentido, a 5ª. edição do EDP Trainee Program pauta-se por fomentar uma mensagem de integração e valorização da diversidade, numa empresa socialmente responsável que quer ser cada vez mais um exemplo de inclusão no contexto organizacional.