Políticas e documentação
As soluções energéticas adequadas para os diferentes mercados em que a EDP opera requerem uma resposta simultânea a uma série de desafios:
- A liberalização do mercado no contexto de economias cada vez mais globalizadas, competitivas e reguladas;
- A crescente procura mundial de energia e a consequente necessidade de inovação e gestão optimizada dos recursos;
- Maior escrutínio por parte da sociedade relativamente à gestão social e ambiental;
- A necessidade de reduzir a pegada ecológica da empresa e de cooperar no combate tanto às alterações climáticas como à perda de biodiversidade em todo o mundo;
- A necessidade de reforçar a confiança dos vários intervenientes nos sistemas de governação empresarial.
Para responder a estes desafios, a EDP estabeleceu um conjunto de princípios de desenvolvimento sustentável a serem aplicados em diferentes áreas:
1. Valor económico e social
- Criar continuamente valor para os acionistas
- Melhorar a eficiência na utilização de recursos e reduzir a exposição ao risco
- Melhorar a competitividade da empresa, em particular fornecendo serviços de primeira linha e antecipando as expectativas e necessidades dos clientes
- Integrar os aspetos ambientais e sociais nos processos de planeamento e tomada de decisões
- Contribuir para melhorar a qualidade de vida das comunidades locais.
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2. Eco-eficiência e proteção ambiental
- Promover a utilização de fontes de energia renováveis e de tecnologias energéticas mais limpas e mais eficientes
- Melhorar a eficiência energética dos consumidores
- Gerir o impacto das actividades da empresa, procurando um equilíbrio ambiental positivo
- Contribuir ativamente para a conservação do ambiente e da biodiversidade
- Melhorar as práticas de gestão ambiental ao longo de toda a cadeia de valor.
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3. Inovação
- Promover a inovação e a criatividade enquanto se procuram novas oportunidades de mercado e melhorias nos processos
- Implementar práticas de colaboração em todas as fases de conceção, produção e prestação de serviços
- Apoiar a investigação relacionada com a energia, o desenvolvimento tecnológico e a gestão do conhecimento.
4. Integridade e boa governação
- Cumprir com os requisitos legais e as normas éticas/deontológicas
- Respeitar e promover os direitos humanos na nossa esfera de influência
- Assegurar práticas participativas, competentes e éticas de governação.
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5. Transparência e diálogo
- Assegurar uma relação aberta e de confiança com todos os interessados
- Criar canais de comunicação para todos os interessados e ter em conta as suas contribuições e expectativas.
- Relatar o desempenho económico, ambiental e social da empresa de uma forma transparente e objetiva.
Política de Relacionamento com Stakeholders
Os objetivos da EDP são construir e reforçar relações de confiança, partilhar conhecimento e informação relevante, antecipar desafios e identificar novas oportunidades de cooperação com os nossos Stakeholders.
6. Pessoas e diversidade
- Promover a integridade, o rigor, a responsabilidade individual e o trabalho de equipa, encorajando ao mesmo tempo a diversidade
- Promover o desenvolvimento das competências dos empregados e reconhecer a excelência e o mérito
- Para melhorar a saúde, segurança e bem-estar de todos os empregados
- Rejeitar práticas abusivas e discriminatórias, assegurando a igualdade de oportunidades
- Promover a satisfação e motivação dos empregados.
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7. Acesso à energia
- Promover o acesso a energia de qualidade de uma forma fiável e segura
- Adaptar as políticas comerciais da empresa às especificidades sociais de cada mercado
- Assegurar a igualdade de acesso à energia e aos sistemas energéticos
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8. Desenvolvimento social e cidadania
- Promover a inovação social maximizando ao mesmo tempo o impacto social positivo da atividade
- Apoiar iniciativas sociais e culturais com base em critérios de avaliação transparentes e centrados no retorno social dos recursos investidos
- Cooperar no desenvolvimento de sociedades sustentáveis.
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Documentos corporativos
- Estatutos
- Código de Ética e Conduta
- Regulamento Conselho de Administração Executivo
- Regulamento Conselho Geral e de Supervisão
- Regulamento Interno da Comissão para as Matérias Financeiras
- Regulamento Interno da Comissão de Vencimentos do CGS
- Regulamento Interno da Comissão de Governo Societário e Sustentabilidade
- Regulamento Interno da Comissão de Acompanhamento do Negócio nos Estados Unidos da América
- Regulamento do ROC
- Regulamento Interno da Comissão de Vencimentos AG
- Política de Selecção membros dos órgãos sociais
- Regulamento de Gestão de Denúncias
- Política de Transações com Partes Relacionadas
- Regulamento Interno Comissão de Ética
Declarações de Incompatibilidade
Governo da Sociedade
Modelo e Órgãos da Sociedade
Conselho de Administração Executivo
Conselho Geral de Supervisão
Eixo de comunicação